
La santé mentale au travail
La santé mentale au travail : comprendre son importance et promouvoir le bien-être au travail par un environnement sain
Grâce à nos 3 pôles de compétences, nous analysons votre organisation et vous conseillons sur les domaines clés qui vous permettent de rester compétitif sur un marché en constante évolution. A l’aide d’une analyse 360 et d’un travail collaboratif de 3 experts, nous vous proposons une prise en charge globale de votre organisation.
Une prise en charge de vos projets avec de l'agilité,
une phase d'implémentation structurée
et un accompagnement du RUN.
Orienté solution et mise en œuvre (RUN),
nous nous focalisons sur le ROI
et des approches simples.
Nous avons combinés 3 expertises complémentaires pour vous permettre de vous centrer sur le principal : la satisfaction de votre client.
Nous nous chargeons de vous accompagner et de vous conseiller sur 3 pôles, qui peuvent être pris ensemble ou séparément :
Cet accompagnement vous permet de vous adapter et de conserver votre excellence, tant au quotidien, que dans les périodes de changements, pour vous différencier auprès de vos clients et concurrents.
La santé mentale au travail : comprendre son importance et promouvoir le bien-être au travail par un environnement sain
La réglementation commence à émerger sur le concept d’intelligence artificielle, mais sera sûrement obsolète lors de sa sortie.
Mase Partners a récemment mis à disposition sur son site un article visant à refléter les principes en matière de droit de la société anonyme dans leurs évolutions au 1er janvier 2023.
Il est juste de dire que
Oui, il y a eu un changement dans le droit de la SA dont les premiers aspects sont déjà en vigueur (notamment la représentativité au sein des organes de sociétés cotées, ainsi que la transparence accrue dans
Nous nous déplaçons sur site afin de traiter les premières démarches ainsi que toute question sensible en matière de confidentialité. Selon vos besoins, nous pouvons aussi favoriser un travail à distance au travers d’outils modernes et sécurisés (serveur suisse) et de visio-conférences. Gain de temps, facilité, écologie.
Notre entreprise étant jeune, nous n’avons bien évidemment par le track record important de certains concurrents. Toutefois et sur demande, nous tenons à disposition de nos clients/prospects des personnes de contact au sein d’entreprise dans lesquelles nous avons travaillé afin d’obtenir des références.
Cette stratégie découle d’un constat pratique. Pour rester compétitive sur un marché concurrentiel, une entreprise doit renforcer ses 3 piliers.
De par nos expertises professionnelles, nous souhaitons proposer un accompagnement complémentaire et global. Lors de la mise en place de gros changements, l’attention se porte souvent sur la gestion du projet et les aspects d’accompagnements du changement (processus – capital humain) ne sont pas suffisamment pris en compte. Nous voyons un réel avantage à proposer un cycle complet dans notre offre, bien que chaque pilier puisse être vu comme un élément unique d’intervention.
Nous avons un système basé sur trois piliers, en fonction de l’importance du mandat :
Les débours et déplacements sont déterminés contractuellement, ainsi que les taxes applicables (TVA notamment).
Mase Partners est active dans le B2B. En fonction de leurs besoins, nous offrons nos services auprès de nos clients qui viennent de tous horizons : Banques, Assurances, Gérants de Fortune Indépendants, Sociétés Financières, PME, Start-Up, Multinationales, Administrations et Collectivités Publiques.