Pour vous accompagner et vous conseiller, nous travaillons avec notre partenaire Q7leader qui propose une solution complémentaire pour gérer, fidéliser et conserver vos talents.
Les avantages de la méthodologie Q7leader
- Vision globale
Une prise en considération de multiples facteurs qui vous donnent une vue claire sur les capacités de vos effectifs.
- Prise en considération de l’expert vs manager
Définir les ponts entre les rôles d’expert et de manager.
Trouver ou renforcer les compétences de chaque collaborateur pour leur permettre de s’épanouir.
- Accompagnement sur le développement de la personne
Vous aider à définir les axes d’évolution, afin de renforcer vos forces et/ou optimiser vos points d’amélioration.
- Optimiser la gestion de vos talents
Permettre à la bonne personne d’être à la bonne place. Savoir retenir vos talents. Améliorer l’image de votre marque employeur.
- Gain de temps stratégique
Une méthodologie optimisée avec de la data management afin d’obtenir des résultats clairs et concrets, en peu de temps, avec une vision qui s’inscrit dans la durée.
Une vision claire et globale de vos forces humaines sur 7 dimensions
L’application aborde chaque membre de vos équipes sous 7 dimensions pour aider les managers et RH à répondre aux bonnes questions :
- Qui sont les gardiens de mes valeurs ?
- Comment entretenir la motivation et l’engagement ?
- Comment aider chaque collaborateur à s’épanouir et s’investir durablement ?
- Qui aurait besoin d’aide pour atteindre les objectifs de performance ?
- Dans quelle tranche d’âge se situent mes meilleurs potentiels ?
- Avons-nous suffisamment de diversité au sein de nos top performers ?
- Certains managers créent-ils de meilleurs performants que d’autres ?
Nous vous accompagnons dans la mise en place de cet outil et vous conseillons sur les axes d’amélioration et de transformations à implémenter au sein de votre organisation, lors de rendez-vous réguliers et de workshops.